Radni vijek proveden u inostranstvu otvara pravo na ostvarivanje inostrane penzije, ali i pitanje kako se taj staž računa ukoliko se dio radnog vijeka proveo u Bosni i Hercegovini. Međunarodni ugovori o socijalnom osiguranju omogućavaju sabiranje staža, ali procedure mogu biti prilično složene.
U nastavku donosimo ključne informacije o tome kako funkcionira spajanje radnog staža i ostvarivanje prava na penziju iz dijaspore.
1. Princip sabiranja staža (Međunarodni ugovori)
BiH ima potpisan niz bilateralnih ugovora o socijalnom osiguranju sa zemljama u kojima živi veliki broj naših ljudi (poput Austrije, Njemačke, Švicarske, Slovenije i dr.).
- Kako to funkcionira u praksi: Ako niste skupili dovoljno godina radnog staža samo u jednoj zemlji da biste ostvarili punu penziju, fondovi penzijskog osiguranja sabiraju staž ostvaren u svim zemljama u kojima ste radili.
- Isplata: Svaka zemlja vam isplaćuje srazmjerni dio penzije za godine koje ste odradili na njenoj teritoriji.
2. Koje dokumente trebate pripremiti?
Kada se približite godinama za penzionisanje, proces podnošenja zahtjeva zahtijeva kompletnu dokumentaciju:
- Radne knjižice i ugovori: Dokazi o radnom odnosu iz svih zemalja u kojima ste radili.
- Porezni brojevi i brojevi osiguranja: Dokumenti iz inostranog fonda PIO/MIO.
- Pravovremeni zahtjev: Zahtjev se obično podnosi preko nadležnog entitetskog fonda u BiH koji dalje komunicira sa inostranim partnerima, ili direktno preko institucije u zemlji u kojoj ste radili. Proces može potrajati nekoliko mjeseci, stoga je preporuka da krenete na vrijeme.
